EASYFAIRS PUBLICA O SEU PRIMEIRO RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

Bruxelas, 6 de junho de 2024 – A Easyfairs, a empresa internacional líder na organização de eventos, publicou o seu primeiro relatório anual de sustentabilidade, proporcionando uma visão transparente dos trabalhos realizados até ao final do ano fiscal de 2023, e perspetivando o futuro para continuar a avançar na implementação da sua estratégia “Act for the Future”. Entre outros feitos, a Easyfairs reduziu a sua pegada de carbono em um terço desde 2019.

O mundo está a mudar, e também o mundo dos eventos. Assim destacam Anne Lafère e Matt Benyon, CEOs do Grupo Easyfairs, no prólogo do relatório de sustentabilidade apresentado pela primeira vez pela Easyfairs. “Reconhecemos o profundo impacto que as empresas podem ter na sociedade e no ambiente, e queremos liderar pelo exemplo. Este relatório é um testemunho do nosso compromisso com a transparência, a governança ética e a responsabilidade empresarial”.

Por sua vez, Nil Sönmez, a primeira Diretora de Sustentabilidade da Easyfairs desde 2021, destaca que, embora se tenham alcançado progressos, a jornada continua: “O nosso modelo de negócio sempre tendeu para a sustentabilidade. Temos particular satisfação em ter reduzido a nossa pegada de carbono em 33% desde 2019. Estamos a fazer mudanças reais e cada pequeno esforço conta. Claro que há muito mais por fazer. Estamos a fazer um bom trabalho, mas aspiramos a ser excelentes”.

A estratégia baseia-se em três pilares centrais, descritos em detalhe no relatório:

• Agir pelo Planeta: A Easyfairs está a reduzir o impacto ambiental dos seus eventos e instalações através de várias iniciativas em cinco áreas (redução de emissões, eficiência energética, viagens e alojamento, eliminação de resíduos e alternativas mais sustentáveis em alimentos e bebidas).

• Agir pela Sociedade: O relatório detalha como a Easyfairs está a gerar um impacto positivo nas comunidades locais e empresariais, ajudando-as na sua própria jornada de descarbonização, impulsionando a inovação e as start-ups, e colaborando com organizações de caridade durante os eventos.

• Agir pelas Pessoas: A Easyfairs conta com importantes iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI) enquanto trabalha continuamente para promover uma cultura de aprendizagem contínua entre os seus colaboradores através da sua “Easyfairs Academy”.

A Easyfairs estabeleceu objetivos muito ambiciosos para o futuro e utiliza ferramentas dinâmicas para medir o progresso, capacitar a sua equipa para responder aos diferentes desafios e monitorizar as contribuições feitas para alcançar os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) das Nações Unidas.

“Estamos entusiasmados com os progressos realizados e por continuar a dar passos neste caminho que temos pela frente. Os nossos esforços coletivos reforçaram o nosso compromisso de ampliar os limites do que podemos alcançar. Esperamos relatar mais progressos nos próximos anos”, concluíram Anne Lafère e Matt Benyon.